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为什么说2020届毕业生找不到工作?

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发表于 2020-7-8 10:57:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
前不久,#应届生第一次面试经历#的话题,在微博引起热议。其阅读量高达2.4亿+
今年对于应届生无疑是特别困难的一年。

由于疫情的影响,市场经济严重萎缩,招聘的岗位也纷纷减少,拿到一个offer可谓难之又难。

回过头一想~大学这几年你都干嘛去了?

在大一大二的时候,你们总幻想在毕业之后,一定可以掌握很多知识,超厉害的技能,然后找到一份同样非常厉害的工作,从此走上人生巅峰。

然而大部分人到了大四与大一唯一的不同,就是年龄增长了四岁......

王者荣耀、吃鸡、追剧、谈恋爱、睡懒觉,就是你们大学生生活的主旋律,看着其他同学四处参赛,学习职业技能,你们的心态依然好到令人发指。

心如止水!丝毫不慌!

咳咳,作为过来人......其实早已看透这一切~~~你们距心态爆炸就差一个毕业!
毕竟离开校园,正式步入社会这条路。你们逃!不!掉!的!

什么都不会怎么找工作?

有的应届生不想从事于与专业相关的工作,有的则因为“无经验”经历了屡次碰壁,被诸多问题围绕之间,对于找工作更加不知所措。

方法一:
不局限于专业对口
“找工作一定要专业对口吗?”想必是每个应届生迷茫过的问题。但是,你真的了解专业对口的行业前景吗? “什么都不会”的原因便是部分应届生虽然具备一定的专业知识,但并不了解行业前景、应聘岗位该具备的技能,导致求职失败。

我们每个人的职业之路都很长,在求职方向的选择上,不必局限于“专业对口”,想要取得长期稳定的职业发展,选择具备发展前景的行业才是“硬道理”。做好充分的“调研”准备,树立目标,是“脱颖而出”的关键一步。

方法二:
实习经验会加分
智联招聘发布了《2019应届毕业生就业力调研报告》,其中94.62%的应届毕业生都认为实习经历对就业有帮助。

从企业招聘人才的角度出发,也会认为有实习经历的求职者,从事岗位可以更快上手。理论知识对求职有一定重要性,但丰富的实操经验才能说服HR,拥有更多的机会。

方法三:
提升技能增加经验。
今年是874万毕业生的求职“背水一战”。增强求职竞争力的核心就是提升职业技能、职业素养。消除“什么都不会”,让自己在求职中有底气,有自信。

同时,在去年智联招聘发布的《报告》中显示,超半成毕业生接受过与择业相关的培训或课程,并且超一半的应届生对职业教育满意与认可。通过专业的职业教育,全面提升能力,有助于应届生们的顺利入职心仪企业。

预祝各位找到心仪的工作~~~~

别走开~~~~~
面对如此严峻的应届毕业生就业问题,中慧盛世教育大力帮扶应届毕业生,提供合理的就业指导,特推出新媒体培训课程,解决应届毕业生“毕业即失业”的就业问题。
 
互联网行业是如今高校毕业生就业最火热的方向,行业需求量大,就业公司多,但是人才紧缺,
中慧教育牢牢抓住这个行业趋势,课程安排合理循序渐进,花更少的时间,学最靠谱的技能,更好的解决了应届毕业生就业难的问题。
 
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