成功取决于致远协创对市场的洞察力

耶榄歌

随着后危机时代的来临，竞争方式已发生了深刻变化。IT技术与传统产业及新兴产业日益融合，IT通过一次次的自我创新也在实现价值的重塑。适应新的市场变革和需求，企业才能立于不败之地。协同管理领域的领军企业，致远协创，正是领悟到了这一市场变革，洞察了市场走向，才在市场竞争中取得了长足的发展。

十年树木，百年树人。一个企业的成长、成熟同样需要时间的历练。自2002年3月成立以来，坚持产品化和大规模交付，坚持以伙伴发展为根基，以实现客户价值为目的，致远协创持续创新，务实发展，取得了快速的成长和巨大的进步。如今，他们本着“简单、友爱、务实、创新”的价值理念，毫无倦怠，依然执着的行走在路上。

赛迪顾问机构公布过一组对2009年协同管理软件市场调研的数据。该数据显示，北京致远协创软件技术有限公司已经连续5年取得中国协同应用管理软件市场占有率第一，这表明，在涵盖网络OA/办公自动化的协同应用管理软件领域，致远公司市场优势得以不断加强，其市场领跑者地位得以巩固。

致远协创公司能够取得大的成就，在于它始终坚持用户至上的企业原则、坚定的产品化路线和不断变革创新的企业理念。

2010年，致远协创将主打绿色理念，通过信息化的协同工作方式，助力各类型的大小组织，实行敏捷、流程、内控、增效的管理目标。正如致远协创公司董事长徐石所描述，“致远协创将把中国优秀的文化和管理与西方现代管理技术结合，创造一种全新的、绿色的、有发展潜力的、能为企业和社会带来巨大价值的协同软件领域。”

北京致远协创软件有限公司于2002年3月成立，是集产品研发、市场拓展、渠道销售、技术支持等为一体的协同管理软件开发商和服务提供商；是中国最大的软件集团用友软件的成员企业之一，是中国协同管理软件行业的开拓者与领导者，市场占有率连续5年保持第一。

致远协创公司目前拥有A3协同管理软件、A6协同管理软件和A8协同管理软件三大产品线，分别定位于微小型、中小型、大型和集团组织的协同管理需求。目前已有8000多家企事业组织，超过200家上市公司、逾200万客户端每天都在使用致远协创的协同管理软件。

企业的管理者一直在追求完美的流程，但事实上，再完美的流程恐怕也不能解决所有的问题。许多情况下，我们需要在固有流程上加入很多人进来参与，也就是柔性管理为什么需要与刚性管理的结合原因。“刚柔相济”更多地意指，刚性管理和柔性管理的有机结合，这也是企业管理者希望实现的管理状态。像致远协创这种协同管理软件的出现，将企业大厦的钢筋铁骨拼合在一起，而在软件功能上很少有开发者裹挟着企业文化和人行为控制的目的去构建协同管理平台，这就如缺少了螺栓和铆钉。但在用流程和制度搭建起来的企业大厦骨架上，人性化管理则更呈现着浓厚的“家文化”氛围。

在协同管理软件市场同质化比较严重的环境下，用友致远协同管理软件平台中独有的“二元化工作流”以更能符合我国本土化应用需求，真正营造企业核心竞争力，在市场竞争中取得长足发展。之前我们着重说明了“柔”，可能有人会误以为“二元化工作流”在企业中就是把人性管理看得比什么都重，其实不然。这又好比太极拳的刚柔，柔并不是松软，而是去一份拙力、蛮力，得一份柔劲后的缠丝劲。